Глобальный список профессий категории Б программы Global Talent Stream Канады позволяет канадским работодателям нанимать высококвалифицированных иностранных работников с ускоренной обработкой заявки на оценку влияния на рынок труда всего за десять рабочих дней.
рабочих дней на обработку заявки ЛМИА
канадских долларов сбор за одну позицию
категории программы: А и Б
направлений требуется для категории Б
Что такое Global Talent Stream и зачем он Канаде
Global Talent Stream (GTS) — это канадская программа ускоренного найма иностранных работников, входящая в состав Программы временных иностранных работников (TFW Program). Её цель — помочь канадским работодателям быстро закрывать вакансии в профессиях, где на местном рынке труда не хватает специалистов. Обработка заявки на оценку влияния на рынок труда (LMIA) по этой программе занимает всего десять рабочих дней, в то время как обычные заявки ЛМИА рассматриваются месяцами.
Программа рассчитана на высококвалифицированных специалистов. Работодатель должен подтвердить, что он не нашёл подходящего канадского кандидата, и что найм иностранного работника принесёт пользу канадскому рынку труда. Заявка подаётся через Службу Канады (Service Canada) при поддержке Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC).
Две категории программы: А и Б
Global Talent Stream делится на две категории. Каждая из них рассчитана на свой тип работодателя и свой вид талантов. Различие между ними определяет порядок подачи заявки и обязательные условия.
| Параметр | Категория А | Категория Б |
|---|---|---|
| Направление | Обязательно от designated referral partner | Не требуется |
| Тип таланта | Уникальные и специализированные сотрудники для высокорослых компаний | Работники по профессиям из глобального списка занятости |
| Список профессий | Не ограничен фиксированным перечнем | Только профессии из списка, обновлённого в декабре 2022 года |
| Обязательная выгода LMBP | Создание рабочих мест для канадцев и постоянных резидентов | Инвестиции в навыки и обучение канадцев и постоянных резидентов |
Категория Б подходит работодателям, которым нужно нанять специалиста по профессии, включённой в глобальный список занятости Канады. Главное преимущество — отсутствие необходимости искать designated referral partner, что существенно упрощает и ускоряет подготовку заявки.
Глобальный список профессий категории Б
Чтобы претендовать на категорию Б, профессия работника должна входить в глобальный список занятости Канады. Этот перечень включает востребованные специальности, по которым на местном рынке не хватает специалистов. Список обновлялся в декабре 2022 года и охватывает в первую очередь сектор технологий, инженерию и цифровые медиа.
Менеджеры информационных систем и вычислений (NOC 20012)
Руководят ИТ-отделами канадских компаний, отвечают за инфраструктуру, разработку и цифровую трансформацию.
Инженеры-программисты и дизайнеры
Разрабатывают программное обеспечение, веб-приложения и пользовательские интерфейсы для канадских бизнесов.
Специалисты по данным и аналитикам
Обрабатывают большие данные, строят модели и поддерживают принятие управленческих решений на основе цифр.
Веб-дизайнеры и разработчики
Создают сайты, интернет-магазины и цифровые продукты, которые используют канадские потребители и компании.
В список также входят инженеры: например, гражданские инженеры (NOC 21300), электротехники и электроники (NOC 21310), компьютерные инженеры и аэрокосмические инженеры. В направлении цифровых медиа и креатива — дизайнеры цифровых медиа, художники анимации и визуальных эффектов, разработчики интерактивных медиа.
Требования к работодателю по категории Б
Канадский работодатель, нанимающий по категории Б, должен выполнить ряд обязательных условий. Служба Канады проверяет каждую заявку на соответствие требованиям Программы временных иностранных работников.
- Отношения работодатель — работник. Работодатель нанимает работника, задаёт условия труда и платит зарплату напрямую.
- Трудовой договор. Соглашение подписывается обеими сторонами на или до первого дня работы.
- Полный рабочий день. Иностранный работник трудоустраивается на полный рабочий день и защищён канадским трудовым законодательством.
- Запрет на самозанятость. Работника нельзя оформлять как независимого подрядчика, это приводит к отказу в ЛМИА и штрафам.
- История работодателя. Если компания не нанимала иностранных работников в течение шести лет, проводится дополнительная проверка надёжности рабочего места.
План выгод для рынка труда LMBP
Каждая заявка по Global Talent Stream должна включать план выгод для рынка труда (Labour Market Benefits Plan, LMBP). Этот документ разрабатывается совместно с Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC) и описывает, как найм иностранного специалиста принесёт долгосрочную пользу канадскому рынку труда.
обязательная выгода категории Б
минимум комплементарных выгод
измеримая активность на каждую выгоду
Для категории Б обязательной выгодой являются инвестиции в навыки и обучение канадцев и постоянных резидентов. Помимо этого, работодатель должен утвердить минимум две дополнительные выгоды, каждая из которых включает хотя бы одну измеримую активность.
Ошибка
Считать, что LMBP — это формальность. Без чётко прописанных обязательств и мероприятий заявка на ЛМИА будет отклонена.
Решение
Описать конкретные мероприятия: стажировки для канадских студентов, партнёрство с колледжами, программы повышения квалификации сотрудников и менторство под руководством иностранного специалиста.
Пошаговый процесс найма иностранного работника
Найм по категории Б проходит через несколько этапов. Работодатель проходит путь от подачи заявки до приезда специалиста в Канаду.
Проверка профессии в списке категории Б
Убедиться, что должность входит в глобальный список занятости с актуальным кодом NOC.
Подготовка и подача заявки ЛМИА
Собрать документы о легитимности бизнеса, разработать LMBP и оплатить сбор в размере одной тысячи канадских долларов за позицию.
Ожидание решения за десять рабочих дней
По ускоренной программе Служба Канады рассматривает заявку значительно быстрее обычных сроков обработки ЛМИА.
Оформление рабочего разрешения и приезд
После одобрения ЛМИА работник получает рабочее разрешение, подписывает трудовой договор и приезжает на работу.
От временной визы к постоянному месту жительства
Global Talent Stream открывает путь не только к временному трудоустройству, но и к постоянному месту жительства в Канаде. Опыт работы по рабочей визе учитывается при подаче на иммиграцию, в том числе через системы отбора квалифицированных специалистов.
Работодатель, который соблюдает все условия программы — от справедливой зарплаты до обязательств LMBP — создаёт надёжную основу для долгосрочного сотрудничества с иностранным специалистом.
Глобальный список профессий категории Б даёт канадским работодателям легальный и быстрый способ привлечь востребованных специалистов из-за рубежа.
