Как иммигранту начать карьеру в Атлантической Канаде по программе АИП
4
атлантических провинций в программе
4 000
целевой приём иммигрантов в 2026 году
CLB 4
минимальный уровень языка для категории 2
3 815
CAD средств на обустройство одного человека
Что даёт программа АИП и кому она подходит
Атлантическая Канада предлагает иммигрантам особый путь к постоянному проживанию, при котором работодатель играет главную роль. Программа АИП помогает работодателям в четырёх провинциях нанимать квалифицированных иностранных сотрудников и международных выпускников на вакансии, которые не удалось заполнить местными кадрами. Для кандидата это означает отсутствие конкурса за баллы Express Entry и отсутствие необходимости в оценке влияния на рынок труда LMIA.
Участвуют четыре атлантические провинции: Нью-Брансуик, Нова-Скотия, Остров Принца Эдуарда и Ньюфаундленд и Лабрадор. Кандидатом может быть недавний выпускник признанного послесреднего учреждения в одной из этих провинций или квалифицированный работник. Жить можно как за пределами Канады, так и на её территории в статусе временного резидента.
Программа началась как пилот AIPP в 2017 году и стала постоянной в январе 2022 года, привлекая свыше 38 000 новоприбывших. Целевой приём в сезоне 2026 составляет около 4 000 человек при рабочем диапазоне от 3 000 до 5 000, показатель сохраняется без изменений до 2028 года. Регион сталкивается со старением населения: средний возраст здесь 45 плюс лет против 41 по стране в целом.
АИП даёт путь к постоянному проживанию без баллов Express Entry и без LMIA. Главное условие — предложение работы от одобренного провинцией работодателя.
Для иммигранта это означает конкретный сценарий: получить предложение работы, переехать с семьёй и начать карьеру в своей специальности. Атлантические канадские работодатели активно ищут сотрудников в здравоохранении, ремёслах, технологиях и образовании, где дефицит кадров отчётливо чувствуется. Средняя зарплата и стоимость жизни ниже, чем в Торонто или Ванкувере, что делает регион доступным для переезда даже при ограниченном начальном капитале.
Три категории программы: какой путь подходит вам
Программа АИП разделена на три категории в зависимости от квалификации кандидата. У каждой категории свой минимальный стандарт по стажу работы, образованию и языковому уровню. Требуемый уровень зависит от предложения о работе, а не от того, где получен опыт — в Канаде или за рубежом.
Категория 1. Высококвалифицированные специалисты
Для квалифицированных специалистов, менеджеров и технических работников. Стаж 1 560 часов, один год полной занятости, в TEER 0-4 за последние пять лет. Образование — канадский диплом послесреднего учреждения одного года и больше или иностранный диплом с оценкой ECA. Язык CLB 5.
Категория 2. Работники со средней квалификацией
Для должностей, требующих среднего образования и профессиональной подготовки. Стаж 1 560 часов, один год полной занятости, в TEER 0-4 за последние пять лет. Образование — канадский аттестат средней школы или иностранный эквивалент с ECA. Язык CLB 4. Предложение работы NOC TEER 4 от designated employer. Примеры: работники за прилавком NOC 65201, уборщики NOC 65310, воспитатели NOC 42202, административные помощники NOC 13110.
Категория 3. Международные выпускники
Для недавних выпускников канадских атлантических учебных заведений. Опыта работы не требуется. Образование — диплом или сертификат государственного атлантического учреждения, программа два года и больше. Проживание в атлантической провинции 16 плюс месяцев из двадцати четырёх месяцев до выпуска. Подача в течение двадцати четырёх месяцев после выпуска. Язык CLB 5 для предложений TEER 0-3, CLB 4 для предложений TEER 4.
Международные выпускники могут перейти напрямую к постоянному проживанию без какого-либо предыдущего опыта работы, что делает АИП одним из самых быстрых путей от учёбы к ПМЖ в Канаде. Выпускники с разрешением на работу после окончания учёбы PGWP могут работать во время обработки заявления на ПМЖ через АИП.
Требования к кандидату: стаж, образование, язык и средства
Чтобы подать заявление на постоянное проживание по программе АИП, кандидат должен совокупно соответствовать нескольким требованиям. Главное — действительное предложение работы от работодателя, одобренного провинциальным правительством. Без такого предложения подать заявление невозможно, независимо от квалификации.
Региону нужно людей. Средний возраст населения в Атлантической Канаде — 45 плюс лет против 41 по стране, а трудоспособное население сокращается. Дефицит рабочей силы фиксируется в здравоохранении, квалифицированных ремёслах и технологиях. Именно поэтому программа работает без конкурса баллов Express Entry: работодателю важно нанять подходящего сотрудника, а не набрать максимальное количество баллов.
Чек-лист перед подачей
Действительное предложение работы от designated employer в Атлантической Канаде.
Подходящий стаж работы — 1 560 часов, один год полной занятости, за последние пять лет; недавние выпускники могут быть освобождены от этого требования.
Подходящий уровень образования для предлагаемой вакансии: канадский аттестат или диплом, либо иностранный документ с оценкой ECA.
Подтверждение языковых способностей одобренным тестом: CLB 4 или CLB 5 в зависимости от категории.
Достаточно средств на обеспечение себя и семьи при приезде в Канаду (не требуется, если уже живёте и работаете в Канаде по действующей рабочей визе).
План обустройства от сервисной организации-поставщика.
Подтверждение средств требуется, если кандидат подаёт заявление из-за рубежа или в настоящее время не работает в Канаде по действующей рабочей визе. Суммы обновил IRCC 29 июля 2025 года: на одного человека 3 815 CAD, на двоих 4 750 CAD, на троих 5 840 CAD, на четверых 7 090 CAD, на пятерых 8 042 CAD, на шестерых 9 070 CAD. Сумма для одного человека выросла с 3 303 CAD до 3 815 CAD.
Четыре атлантических провинции: где жить и работать
АИП действует в четырёх атлантических провинциях Канады. Каждая из них отличается по населению, ключевым отраслям экономики и характеру рынка труда, поэтому выбор провинции влияет на то, где проще найти designated employer и какая карьера возможна после переезда.
Провинция
Сокр.
Население
Ключевые отрасли
Нова-Скотия
NS
1,08 млн
здравоохранение, ИТ, образование, океанические технологии
Нью-Брансуик
NB
850 000
двуязычные услуги, технологии, производство, лесное хозяйство
Ньюфаундленд и Лабрадор
NL
540 000
нефть и газ, горная добыча, рыболовство, туризм
Остров Принца Эдуарда
PEI
180 000
сельское хозяйство, туризм, биотехнологии, пищевая промышленность
Стоимость жизни в Атлантической Канаде заметно ниже, чем в крупнейших городах страны. Аренда жилья, продукты и транспорт в Халифаксе, Монктоне, Сент-Джонсе или Шарлоттауне обходятся дешевле, чем в Торонто, Ванкувере или Монреале. При этом региональные центры развивают технологии, биотехнологии и океанические исследования, создавая квалифицированные вакансии для иммигрантов.
Нова-Скотия — самая населенная из четырёх, с акцентом на здравоохранение, информационные технологии, образование и океанические технологии. Нью-Брансуик выделяется двуязычной средой и производством. Ньюфаундленд и Лабрадор завязаны на природные ресурсы: нефть, газ, горная добыча и рыболовство. Остров Принца Эдуарда — сельское хозяйство, туризм, биотехнологии и пищевая промышленность.
Designated employer и предложение работы: как найти вакансию
Designated employer — это предприятие, одобренное провинциальным правительством для найма иностранных работников через АИП. Стать designated можно бесплатно, и у каждой провинции свой процесс подачи. Оценка влияния на рынок труда LMIA не требуется, что экономит работодателю тысячи канадских долларов и месяцы времени.
Без предложения работы от designated employer подать заявление по АИП невозможно. Эта вакансия — основа всего процесса.
Изучите списки одобренных работодателей
На сайтах правительств провинций опубликованы списки designated employer. В Нью-Брансуике с третьего февраля 2026 года одобрения оформляются через ежемесячный пул кандидатов, а не в порядке живой очереди.
Откликайтесь напрямую на вакансии
Ищите открытые позиции в своей сфере у работодателей Атлантической Канады. Ограничение сектора проживания и питания NAICS 72 для зарубежных одобрений снято четырнадцатого сентября 2026 года, что расширило возможности в гостеприимстве.
Используйте доски объявлений и агентства
Профильные сайты по подбору персонала и агентства помогают найти работодателя, уже имеющего статус designated. Составьте резюме и сопроводительное письмо по канадскому образцу.
Этап эндорсмента и подачи на постоянное проживание
После того как работодатель сделал предложение работы, процесс делится на два этапа. Сначала провинциальное правительство выдаёт одобрение, эндорсмент, подтверждая, что кандидат отвечает требованиям региона. Затем кандидат подаёт заявление на постоянное проживание в федеральную службу IRCC. Параллельно можно оформить временную рабочую визу, чтобы начать работать ещё на этапе ожидания.
1
Предложение работы
Найти designated employer и получить действительное предложение работы в Атлантической Канаде.
2
Провинциальное одобрение
Подать заявление на эндорсмент в правительство той провинции, где будет работать кандидат. У каждой провинции свой процесс.
3
Заявление на ПМЖ
После эндорсмента подать документы на постоянное проживание в IRCC вместе с подтверждением средств и планом обустройства.
4
Временная рабочая виза
Оформить разрешение на работу на время рассмотрения заявления по предложению работы и рекомендательному письму провинции.
Право работать в Канаде на время оформления возникает при наличии предложения работы от designated employer и рекомендательного письма от провинции. Один из иммигрантов получил подтверждение постоянного проживания примерно через пять месяцев после подачи, но это было до пандемии, и текущие сроки обработки следует уточнять в инструменте IRCC.
Сколько стоит переезд: сборы и подтверждение средств
Государственные сборы за 2026 год приведены ниже. Некоторые из них изменились тридцатого апреля 2026 года. Помимо пошлин, кандидат несет расходы на языковой тест, оценку документов и переводы.
Сбор
Сумма, CAD
Примечание
Обработка заявления на ПМЖ
990
с тридцатого апреля 2026 года, было 950
Право на постоянное проживание RPRF
600
с тридцатого апреля 2026 года, было 575
Биометрия
85
за человека
Медицинский осмотр
200-450
зависит от врача
Справки о несудимости
25-100
зависит от страны
Итого на основного заявителя
1 875-2 100
государственные сборы
Дополнительные расходы: языковой тест IELTS или CELPIP от 300 до 400 CAD, оценка образовательных документов ECA от 200 до 350 CAD, перевод документов от 50 до 200 CAD за документ. Услуги иммиграционного консультанта не обязательны и обходятся от 3 000 до 8 000 CAD.
Планировать переезд стоит с учётом реальных сроков. Обработка заявления на постоянное проживание может занять несколько месяцев, и точные цифры меняются, поэтому ориентироваться нужно на текущий инструмент IRCC. Временная рабочая виза позволяет начать трудоустройство ещё до получения постоянного проживания, что покрывает часть текущих расходов ещё на этапе ожидания решения.
Типичные ошибки и как их избежать
Большинство отказов и задержек по АИП связаны с предсказуемыми ошибками ещё на этапе подготовки. Зная их заранее, можно сэкономить время, деньги и нервы.
Ошибка
Искать информацию и заполнять формы с опечатками в ключевой фразе, например перепутав буквы или раскладку клавиатуры.
Решение
Проверять правильное написание «АИП» и «Atlantic Immigration Program» перед любым поиском и заполнением документов.
Ошибка
Подавать заявление без предложения работы от designated employer, полагаясь на общую квалификацию.
Решение
Сначала найти одобренного работодателя и получить от него вакансию, и только тогда собирать пакет документов.
Ошибка
Игнорировать соответствие уровня вакансии TEER и своего стажа, а также забыть про подтверждение средств.
Решение
Подбирать вакансию под свой TEER и стаж и готовить 3 815 CAD на одного человека, больше — на семью, по таблице IRCC.
Чек-лист перед стартом: что подготовить
Прежде чем подать заявление по программе АИП, рекомендуется подготовить следующий перечень документов и действий.
Готовность к подаче
Языковой тест IELTS или CELPIP с результатом CLB 4 или CLB 5 в зависимости от категории.
Оценка документов ECA для иностранного образования.
Справки о несудимости из стран проживания.
Медицинский осмотр у утверждённого врача.
План обустройства от сервисной организации-поставщика.
Резюме и сопроводительное письмо по канадскому образцу для поиска designated employer.
АИП открывает путь к карьере в Атлантической Канаде без конкурса баллов и без LMIA. Главное — предложение работы от одобренного работодателя, соответствующий стаж и образование, языковой тест и средства на обустройство.
Атлантическая Канада предлагает реальный путь к карьере и постоянному проживанию для иммигрантов, готовых найти работодателя и переехать в один из четырёх регионов. Программа АИП остаётся одним из немногих канадских путей без конкурса баллов и без LMIA, где решение зависит от конкретного предложения работы и соответствия кандидату требованиям провинции.