Да, после отказа в ЛМИА работодатель может подать новую заявку. Обязательного периода ожидания нет. Пошлина — 1000 канадских долларов за позицию. Сроки рассмотрения — от 82 до 98 рабочих дней.
можно подать заново
периода ожидания
канадских долларов за позицию
рабочих дней
Отказ в ЛМИА — не запрет на повторную подачу
Отрицательное решение Service Canada по заявке на ЛМИА не закрывает путь для работодателя. Работодатель имеет право подать новую заявку в любой момент после отказа. Формального запрета на повторную подачу нет, и обязательного периода ожидания тоже не существует. Единственное условие — перед новой заявкой стоит устранить причины, из-за которых пришёлся отказ, иначе решение повторится.
Апелляции, как она существует в судебной практике, для ЛМИА не предусмотрена. Запрос на пересмотр решения возможен только в редких случаях, когда была допущена явная ошибка сотрудника ведомства, и даже тогда не даёт гарантий. Надёжный и практически единственный путь — проанализировать письмо с отказом, исправить недостатки и подать заявку заново.
Если новая заявка не принимается к рассмотрению по формальным причинам, государственная пошлина не списывается. Работодателю направляется письмо с разъяснением, почему заявка не взята в работу. Это означает, что ошибка в оформлении или пакете документов не оборачивается потерей 1000 канадских долларов.
Почему Service Canada отказывает в ЛМИА — типичные причины
Перед тем как подавать заявку заново, нужно понять, почему предыдущая была отклонена. Большинство отказов связаны с нарушениями правил рекламной кампании, ошибками в документах или несоответствием требованиям к зарплате и бизнесу работодателя. Вот четыре самых частых основания для отказа.
Слабая рекламная кампания
Объявления размещены менее 4 недель (высокооплачиваемые позиции) или 8 недель (низкооплачиваемые), нет обязательного объявления на Job Bank, не хватает трёх разных способов поиска кандидатов.
Зарплата ниже медианной
Предлагаемая оплата труда ниже медианной зарплаты для региона и профессии. Например, в Онтарио медиана на июль 2026 года составляет около 36,92 канадских доллара в час.
Слабые доказательства бизнеса
Недостаточно подтверждений легитимности компании и способности платить зарплату: отсутствуют или неполны налоговые отчёты, финансовые отчёты, регистрационные документы.
Ошибки в анкете и документах
Неполная заполненность анкеты, опечатки, несоответствия между разделами заявки, отсутствующие вложения или неверно оформленные подтверждения.
Что исправить перед новой подачей — пошаговый план
После анализа письма с отказом работодателю нужно последовательно устранить каждый недостаток. Только полное исправление повышает шансы на положительное решение при повторной подаче.
Изучить письмо с отказом
В письме Service Canada указываются конкретные причины отказа. Без понимания точных оснований исправить заявку невозможно.
Запустить новую рекламную кампанию
Минимум три способа поиска канадских кандидатов, включая обязательное объявление на Job Bank. Срок размещения — от 4 до 8 недель в зависимости от уровня зарплаты, в течение трёх месяцев до подачи.
Подготовить документы бизнеса
Регистрационные документы компании, налоговые отчёты T2, отчёты GST/HST, финансовые отчёты. Доказательство легитимности бизнеса — обязательное условие рассмотрения заявки.
Подтвердить платёжеспособность
Выписки по счетам, отчёты о прибылях и убытках, ведомости зарплат текущих сотрудников. Работодатель должен доказать, что сможет платить обещанную зарплату нанятому работнику.
Подать новую заявку с оплатой пошлины
Государственная пошлина — 1000 канадских долларов за одну позицию. Работодатель не имеет права перекладывать эту сумму на иностранного работника. Пошлина не возвращается, кроме случаев ошибки при оплате.
Дождаться решения и действовать дальше
Сроки рассмотрения на октябрь 2026 года — от 82 до 98 рабочих дней в зависимости от потока. При одобрении работник подаёт заявку на рабочее разрешение в IRCC.
Правила и ограничения, действующие в 2026 году
Программа ЛМИА работает в рамках федеральных правил, которые меняются с течением времени. Для повторной подачи важно учитывать текущие ограничения на долю иностранных работников, городские агломерации и сроки действия положительного решения.
| Параметр | Высокооплачиваемый поток | Низкооплачиваемый поток |
|---|---|---|
| Зарплата относительно медианы региона | На уровне медианы или выше | Ниже медианы |
| Срок рассмотрения (октябрь 2026) | 98 рабочих дней | 82 рабочих дня |
| Срок действия положительного ЛМИА | До 6 месяцев со дня выдачи | До 6 месяцев со дня выдачи |
| Срок рабочего разрешения | До срока действия ЛМИА | До 1 года |
| Потолок иностранных работников | 10% от числа сотрудников | 10% от числа сотрудников |
| Ограничения по городским агломерациям | Не применяются | Не рассматриваются в агломерациях с безработицей 6% и выше |
| Жильё и проезд работнику | Не требуются по умолчанию | Работодатель должен обеспечить жильё и оплатить проезд |
Сроки, пошлина и действия после одобрения
Повторная подача ЛМИА требует точного соблюдения сроков и финансовых условий. Ниже чек-лист того, что нужно подготовить, и порядок действий после получения положительного решения.
- Письмо с отказом изучено. Все указанные причины устранены перед новой подачей.
- Новая рекламная кампания запущена. Минимум три способа поиска, включая Job Bank, срок размещения от 4 до 8 недель.
- Документы бизнеса собраны. Регистрация, налоговые отчёты T2, GST/HST, финансовые отчёты.
- Платёжеспособность подтверждена. Выписки по счетам, отчёты о прибылях, ведомости зарплат.
- Пошлина оплачена работодателем. 1000 канадских долларов за позицию, не перекладывается на работника.
Главный вывод
Отказ в ЛМИА не закрывает дверь. Работодатель может подать новую заявку сразу после устранения причин отказа, без периода ожидания. Пошлина 1000 канадских долларов за позицию, сроки рассмотрения — от 82 до 98 рабочих дней, и положительное ЛМИА действует до 6 месяцев.
