От создания профиля до приглашения: пять этапов пути
Кандидат заполняет профиль Express Entry и попадает в общий пул претендентов.
Система начисляет баллы по возрасту, образованию, языку, опыту и другим факторам.
Анкеты ранжируются внутри пула, и у кандидатов с наибольшей оценкой выше шанс на приглашение.
В регулярных розыгрышах приглашения рассылаются кандидатам из верхней части рейтинга.
Получив приглашение, кандидат подаёт полное заявление на постоянное проживание в Канаде.
Четыре группы факторов, которые складываются в итоговую оценку
Оценка кандидата формируется не из одного показателя, а из сочетания нескольких групп. Каждая группа отвечает за отдельную сторону профиля.
Возраст, уровень образования, владение английским или французским, опыт работы в Канаде и за её пределами.
Если в профиле указан супруг или общий партнёр, учитываются его язык, образование и канадский опыт.
Сочетания факторов усиливают друг друга: например, образование плюс высокий уровень языка или иностранный опыт плюс канадский стаж.
Номинация провинции, предложение работы, канадское образование, наличие близкого родственника в Канаде и владение вторым языком.
Возраст, язык, образование и опыт: база основного претендента
На эту часть влияют четыре основных показателя. Молодой возраст обычно даёт больше баллов, чем старший или очень молодой. Высокий уровень образования добавляет оценку, особенно если он подтверждён документально. Владение языком проверяется по результатам теста, тип которого призван иммиграционными правилами — без этого большая часть остальных факторов не раскрывается. Опыт работы, especialmente в Канаде, учитывается отдельно и может усиливаться в сочетании с другими показателями.
Точные значения баллов для каждого возраста или уровня языка устанавливаются иммиграционными правилами и могут пересматриваться. Поэтому ниже описываются принципы, а не фиксированные цифры.
Переносимая квалификация: когда факторы усиливают друг друга
Некоторые навыки дают больше в сочетании, чем по отдельности. Система оценивает определённые комбинации, и каждая из них может добавить отдельную часть к общей оценке.
| Сочетание факторов | Что именно оценивается | Влияние на итоговую оценку |
|---|---|---|
| Образование + язык | Диплом и подтверждённый уровень владения английским или французским | Усиляет обе части профиля, если оба показателя высокие |
| Иностранный опыт + канадский опыт | Стаж за пределами Канады в сочетании с работой в Канаде | Показывает способность адаптироваться к канадскому рынку труда |
| Опыт работы + язык | Стаж и уровень языковой подготовки | Высокий язык делает опыт более ценным для оценки |
Примеры составлены по принципу сочетаний; конкретное количество баллов за каждую комбинацию зависит от действующих правил и может меняться.
Дополнительные баллы: элементы, которые могут сдвинуть позицию в рейтинге
Если провинция выбирает кандидата из пула Express Entry, это обычно даёт существенный прирост к оценке и резко повышает шанс на приглашение.
Официальное приглашение от канадского работодателя на определённую должность может добавить баллы.
Завершение учебной программы в Канаде учитывается как дополнительный актив профиля.
Брат или сестра, проживающие в Канаде и имеющие там статус, могут стать дополнительным фактором.
Владение как английским, так и французским на подтверждённом уровне оценивается отдельно.
От баллов к приглашению: как проходит ранжирование
Кандидаты в пуле сравниваются по сумме баллов. Периодически проводятся розыгрыши: приглашения получают те, чья оценка выше установленного для данного розыгрыша порога. Порог не фиксирован — он меняется от розыгрыша к розыгрышу в зависимости от числа приглашений и качества пула.
Если у нескольких кандидатов одинаковое количество баллов, решает дата и время отправки профиля: кто подал раньше, тот выше в рейтинге.
Ситуации, которые меняют расчёт: «если… то…»
Если у кандидата есть супруг или партнёр, то в профиль включаются его языковые и образовательные показатели.
Если возраст находится за пределами наиболее выгодного диапазона, то вклад этой группы в общую оценку снижается.
Если есть номинация провинции, то позиция в рейтинге может сдвинуться значительно выше, даже без изменения остальных данных.
Если результат языкового теста устарел, то его нужно обновить, иначе данные не будут приниматься.
Что проверить перед отправкой профиля
- Языковой тест, тип которого призван правилами, срок действия не истёк
- Оценка образования, если требуется правилами программы
- Письма от работодателей, подтверждающие стаж
- Всем указанным факторам есть подтверждающие документы
- Супруг или партнёр добавлен, если он будет в заявлении
- Оценка позиции в пуле выглядит реалистично перед следующим розыгрышем
Пометки в списке служат визуальной опорой, а не готовым списком требований. Итоговый набор документов зависит от выбранной иммиграционной программы и конкретной ситуации.
